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海底捞你学不会
黄铁鹰/著
正文 共 67 章
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自序 我写海底捞
推荐序l 海底捞的机制--宁高宁
推荐序2 幸福成就海底捞--王石
推荐序3 他人幸福,自己幸福--张维迎
“低素质”的农民工
火锅很赚钱!
挖不动经理,就挖服务员!
客人是一桌一桌抓的
把员工当成家里人
我的第二个家
敢动刀子的杨小丽
人不仅需要吃和爱
并不是所有人都值得信任
无人看管的面包圈
信任让人笑,也让人创造!
“奖杯车”
青出于蓝
把他们当人对待
{zebi6.cc}员工是一个一个吸引的!
什么人需要公平?
是善良,还是聪明?
用麻将精神去工作!
双手改变命运
坚持就是人民币
天助自助者
“高龄”干部谢英
猎头公司找挨骂!
海底捞的“三无产品”
使人成熟的不是岁月,而是经历!
海底捞的“嫁妆”
员工也是顾客
腹有诗书气自华{zebi6.cc}
村看村,户看户,群众看干部!
海底捞大学
海底捞的花木兰
海底捞的宿舍长
什么是职业精神?
那一刻我哭了{zebi6.cc}
最讨厌的客人是同行!
占小便宜的顾客
你是这样的顾客吗?
“我最讨厌别人叫我服务员!”
张勇的担忧
师徒制的弊端
海底捞的危机
流程和制度的弊端
世界是灰色的
海底捞不考核利润!
绩效考核是锄头{泽比阅读网}
能下蛋的鸡才值钱!
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2009黄铁鹰主笔的“海底捞的管理智慧” 成为《哈佛商业评论》中文版,进入中国八年来影响最大的案例,一夜之间,几乎中国所有的商学院都开始讲授海底捞。可是黄铁鹰却认为,海底捞你学不会。本书告诉你,为什么海底捞得以成为中国餐饮业的新生力量?为什么一句“把员工当人对待”成为海底捞的成功要诀?
作者历经两年深入调研;海底捞全员开放式调查;海底捞创始人张勇数十次访谈。本书告诉你,为什么海底捞得以成为中国餐饮业的新生力量?在本书中,海底捞的服务、员工管理到创始人张勇的故事都将全面讲述。
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